HarianBisnis.id-MODENA konsisten untuk terus menciptakan suasana kerja kondusif agar tetap terjaga kesehatan dan pembangunan manusia berkelanjutan
Suasana lingkungan kerja serta beban kerja seorang karyawan bisa memicu berbagai masalah personal.
Menurunnya kreatifitas, kepercayaan diri hingga loyalitas menjadi imbas dari beberapa variable terkait.
MODENA memandang perlu adanya kesiapan, kebugaran dan selalu tampil prima seluruh pekerjanya.
Karenanya, MODENA meluncurkan program Kesehatan Mental bertema “How Are You, Really?”.
Dalam program ini selain bertujuan mendorong karyawan melakukan refleksi diri yang lebih mendalam, menjalani pemeriksaan dan penilaian kesehatan mental.
Program ini difasilitasi oleh para profesional berlisensi dengan perjanjian kerahasiaan untuk menghapus stigma seputar isu kesehatan mental dalam lingkungan kerja.
Program ini juga sekaligus dalam memperingati Hari Kesehatan Mental Sedunia.
Di tengah tantangan kesehatan mental yang dihadapi banyak karyawan, dengan lebih dari 60% karyawan global melaporkan tingkat stres yang tinggi.
MODENA menyadari bahwa kesehatan mental yang baik adalah fondasi penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
MODENA berkomitmen untuk mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG 3: Kesehatan dan Kesejahteraan yang Baik) sejalan dengan strategi Environmental, Social, and Governance (ESG) perusahaan.
“Program ini adalah langkah konkret untuk mengurangi stigma dan memberikan dukungan kepada mereka yang mungkin merasa tidak memiliki dukungan”, jelas Winda Aulia, Sustainability Lead MODENA.
Program yang dirancang bagi karyawan MODENA ini mencakup berbagai layanan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan mental.
Termasuk mental health screening, akses ke situs web khusus dengan sumber daya kesehatan mental, serta 20+10 sesi terapi jarak jauh per tahun untuk setiap karyawan.
MODENA juga menyediakan helpline dan textline 24/7 untuk dukungan segera, pelatihan digital, komunikasi engagement, serta pelaporan kemajuan kesehatan mental.
