HarianBisnis.id-Sampoerna University menggelar Future Leaders Dialogue dengan tema “Developing Leaders for Indonesia Vision 2045”. Acara ini menjadi wadah strategis bagi akademisi dan praktisi industri. Mereka bersama-sama merumuskan strategi pengembangan kepemimpinan berkelanjutan.
Pananda Pasaribu, Head of MBA Program Sampoerna University, menekankan pertumbuhan ekonomi Indonesia menuju 2045. Institusi pendidikan harus menjembatani kesenjangan antara dunia akademik dan kebutuhan industri. Kolaborasi dengan kampus global menjadi kunci kesiapan SDM.
Sampoerna University menghadirkan program Magister berkolaborasi dengan Thunderbird School of Management, Arizona State University. Program ini dirancang khusus bagi para profesional Indonesia. Tujuannya mencetak pemimpin yang siap menavigasi tantangan global.
Tiffany Adriani, Recruitment Director Monroe Consulting Group, mengungkapkan perubahan keterampilan inti pekerja. Sekitar 39% keterampilan akan berubah sebelum tahun 2030. Pergeseran lebih fokus pada agility, sustainability, dan literasi teknologi.
Pemimpin masa depan harus memimpin organisasi melewati perubahan berkelanjutan. Mereka perlu melakukan reskilling terhadap lebih dari separuh tenaga kerja global. Teknologi harus menjadi alat pendukung dengan manusia sebagai pengambil keputusan utama.
Tiffany memberikan lima tips bagi profesional dalam upskilling dan reskilling. Pertama, memprioritaskan pengembangan soft skill. Kedua, mewajibkan pemikiran secara sistemik dan berkelanjutan.
Ketiga, para profesional harus menerapkan pola pikir berkembang (growth mindset). Keempat, mereka perlu aktif memberikan dan mendapatkan bimbingan. Kelima, menempuh pendidikan lanjutan menjadi solusi tepat.
Sampoerna University menawarkan program khusus melalui kolaborasi internasional ini. Program ini dirancang untuk menjawab tantangan kepemimpinan di era digital. Lulusan diharapkan langsung berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia.
Komitmen Sampoerna University terus memperkuat pembangunan SDM unggul menuju 2045. Mereka memposisikan diri sebagai jembatan antara pendidikan tinggi dan kebutuhan industri nyata. Langkah ini mendukung visi Indonesia Emas melalui penyiapan pemimpin berkualitas.
