HarianBisnis.id- Lonjakan minat pekerja Indonesia untuk berkarir di luar negeri kembali jadi sorotan. Data terbaru dari laporan Decoding Global Talent 2024 ungkap fakta mengejutkan. Sebanyak 67% pekerja Indonesia nyatakan kesediaan pindah kerja ke luar negeri. Angka ini setara dengan rata-rata minat pekerja di kawasan Asia Tenggara.
Laporan eksklusif Jobstreet by SEEK bersama Boston Consulting Group (BCG) dan The Network jadi acuan. Hasilnya tunjukkan minat ini bukan sekadar akibat keterbatasan lapangan kerja lokal. Keputusan pindah justru didorong oleh ambisi profesional yang lebih strategis. Mobilitas global kini jadi pilihan karier yang disengaja.
Tiga motivasi utama mendorong keinginan bekerja di luar negeri. Pertimbangan karir jadi alasan paling dominan dengan persentase mencapai 70%. Alasan finansial dan ekonomi menyusul di angka 60%. Kemudian, pencarian kualitas hidup yang lebih baik jadi pendorong bagi 48% responden.
Sektor berbasis teknologi catat minat mobilitas tertinggi. Profesi digitalisasi, data science, dan AI mencatat angka 81%. Bidang engineering atau teknik juga tinggi dengan persentase 77%. Negara tujuan utama adalah Jepang (32%), Australia (29%), dan Singapura (19%).
Head of Country Marketing Jobstreet by SEEK Indonesia, Sawitri, angkat bicara. Ia melihat tren ini sebagai indikasi kepercayaan diri pekerja Indonesia. Mereka dinilai siap bersaing di kancah global untuk akselerasi karir. Teknologi AI platformnya bantu kandidat temukan peluang kerja aman di 8 negara.
Jobstreet by SEEK melalui gerakan #NextMillionJobs buka akses luas. Platform ini tayangkan lebih dari satu juta iklan lowongan kerja dalam setahun terakhir. Satu dari tiga pencari kerja di Indonesia berhasil dapat pekerjaan melalui Jobstreet. Mereka juga sediakan akses ke 400 ribu lowongan harian di Asia Pasifik.
Platform ini berikan tips praktis untuk hindari penipuan kerja luar negeri. Langkah pertama adalah verifikasi sumber lowongan melalui platform resmi. Pencari kerja harus periksa kontrak dan dokumentasi hukum dengan saksama. Mereka juga perlu waspada terhadap permintaan biaya di awal proses.
Pencari kerja disarankan tingkatkan digital footprint di platform. Profil profesional yang informatif dan terbarui akan bantu algoritma AI. Fitur ini akan cocokkan profil dengan peluang kerja yang aman dan relevan. Kata kunci tepat di profil percepat efisiensi proses rekrutmen.
Jobstreet by SEEK tegaskan komitmen sebagai mitra karir terpercaya. Mereka siap dukung setiap langkah pencari kerja Indonesia, baik lokal maupun global. Platform ini sediakan wawasan pasar dan sistem pencocokan peluang kerja yang tepat. Tujuannya bantu pekerja raih ambisi karir dengan aman dan terpercaya.
